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开发区·铁山区一季度帮扶重点企业招工万余人近日， ,今年截至目前，该区累计帮助55家重点企业招工12352人，企业

　　就业不用去远方，家乡就是好地方。近日，记者从开发区·铁山区获悉，今年截至目前，该区累计帮助55家重点企业招工12352人，企业用工需求基本得到满足，招工稳岗实现“开门红”。

　　建立需求＋供给清单，提升人岗匹配精准度。今年以来，该区招工专班精准对接，实施企业用工订单化管理，对缺工超过50人以上的企业，启动招工专员全程服务机制，并实行销号管理报告制度，全力提升精准招工服务。同时，完善全区农村劳动力信息库建设，与全市未就业人员建立数据共享，及时推送缺工企业招工信息，精准匹配企业用工需求。一季度，通过人岗匹配，新增城镇就业3839人，吸引高校毕业生留区就业创业724人。

　　“线上＋线下”齐发力，扩大招工宣传覆盖面。该区采取“线上＋线下”相结合方式，线上通过直播带岗、抖音、手机短信、政府招聘等平台，发布企业招聘信息；线下通过各类招聘会、入户送岗、零工驿站等形式，实施企业招聘信息周边全覆盖，吸引返乡人员留在家乡，就近实现高质量就业。截至目前，微信公众号、抖音号推送企业招聘信息29期，发送招工短信330万条，发放招工宣传单页1万余份，举办招聘会52场，直播带岗9期，营造良好的招工服务氛围。

　　上下联动送岗入户，用工求职“双向奔赴”。该区积极搭建企业招工和群众求职平台，实现招聘信息无缝对接。同时，开展专车送岗入企服务，引导返乡人员就地就业。一方面，督促各镇街人社中心全面动态掌握外出务工人员、脱贫劳动力、高校毕业生等重点就业群体信息，及时与缺工企业对接，在大王镇、太子镇人口大村组织开展返乡务工人员专场招聘会，并实地走访适龄劳动力家庭开展入户送岗，构建一套线上线下无缝对接的招聘求职服务体系。春节期间，共组织专场招聘活动8场，入户送岗62次，提供就业岗位2万余个，达成求职意向1082人。另一方面，针对重点企业如闻泰科技用工问题，镇村干部走村入户，上门宣传推广企业，发动灵活就业人员、返乡农民工、适龄求职群众到企业务工。同时，安排专车接送有意愿的求职群众到企业厂区参观、面试，及时解答群众的用工咨询，打造“家门到车门、车门到厂门”全程陪同的就业服务。

　　打好招工“主动战”，奏响劳务合作协奏曲。新年开工首日，该区人社局招工专班抢抓新春招工黄金节点，奔赴山西长治、恩施咸丰、四川合江县等地参加当地系列招聘活动，开展劳务合作对接，搭建本地用工企业和外地务工人员供需平台，“点对点”拓宽劳动力及各类技工人才引入通道，下好招工“先手棋”，打好招工“主动战”。该区在长治、咸丰、合江等地招聘现场发放各类宣传资料1800余份，280多名求职者现场登记求职意向，从长治市出发的两辆送岗专车将86名务工人员送达该区。

　　开发区·铁山区人社局负责人表示，将继续创新招工稳岗机制，搭建“长深精广”四大招工平台，巩固长期固定招工，深入镇村招工，精准匹配用工，广泛多点劳务引工。同时，建立稳岗“一条链”机制，建立完善的引、育、用、留保障机制，实现企业用工需求有保障，人才引进来、留得住，助力区域经济高质量发展。（记者　张春玲　通讯员　黎安琪）

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