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台达中国人资长廖哲彦：做有态度的雇主品牌 -新华网北京9月25日电（张昊哲）9月25日-27日，2023中国企业家太阳岛年

新华网北京9月25日电（张昊哲）9月25日-27日，2023中国企业家太阳岛年会在哈尔滨举办，在25日举办的“2023企业ESG发展论坛”分论坛活动上，台达中国人资长廖哲彦在致辞/发表主题演讲时表示，台达希望做有态度的雇主品牌，其核心价值就是要构建一个永续的人才发展生态体系，不断开发员工潜能，赋能美好的未来。

成立于1971年，总部位于台北，台达首先着眼节能减碳主流产业，开发节能科技，赋能环境保护。2022年,台达全球营收超过900亿元人民币，业务布局五大洲，并在全球设立了超过70各研发中心，公司业绩稳健增长，可持续发展前景广阔，员工未来将伴随公司成长过程中，拥有无限机遇。

在此基础上，公司构建了完善的薪资福利体系，营造了丰富、健康的工作环境，并为员工建立完善的学习发展体系，匹配多渠道职涯发展通路。

如何让员工逐渐对企业从认知到认同，最终提高员工对企业的忠诚度？台达的回答是由“我”转化为“我们”。台达确定了雇主价值主张，并进行了Slogan与主视觉的设计。此外，积极进行人才捕捉，对雇主价值进行短视频平台的矩阵式推广，拍摄雇主品牌招募专题影片，邀请校园大使进行参观，发起台达暑期营等……台达对外通过电力电子创新研讨会、校企科研合作计划与国内顶尖院校合作、“台达杯”高校自动化设计大赛、高校实验室搭建完成目标人才的转化，达到品牌认同；对内致力于幸福企业的打造，对员工衣、食、住、行、育、乐因应时代变化不断升级创新。此外，搭建系统化人才培养与发展体系，重视专业技能培养与人才梯队建设；定期举办形式多样的组织活动，凝聚员工公式、丰富员工生活。公司还积极发起内部举荐优质人才，鼓励人人皆可成为雇主品牌大使，巩固员工对品牌的忠诚。

“我们致力于创造能够释放员工潜能，运用群众智慧并促进创新的环境，促进人才在台达永续发展未来。”廖哲彦说。本届ESG发展论坛上，台达集团因对员工的关爱与培养方面的突出表现入选2023企业ESG杰出雇主品牌建设案例。

2023中国企业家太阳岛年会由新华通讯社和黑龙江省人民政府指导，哈尔滨市人民政府、黑龙江省商务厅、新华网、新华通讯社黑龙江分社等共同主办，哈尔滨太阳岛集团承办。

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